sotrud.ru 1 2 ... 13 14







№ 3 (87)
4 проекты
Важное событие:
март

Объявлен открытый конкурс дизайн-
2012
проектов развития и благоустройства 
газета закрытого 
акÖионерного oбÙества 
территории «Дворцового сквера» в Томске
«сибирская аграрная 

группа» 

4
ВТОрАя ОчЕрЕДь 
новости компании
СКОрО
СВинОКОМплЕКСА
В ТОМСКОМ 
рАйОнЕ пОяВиТСя 
СОВрЕМЕннАя 
«урАльСКОГО»  рАбОТАЕТ
МОлОчнАя ФЕрМА
Новое поголовье продолжает прибывать в корпуса
8
второй очереди «Уральского» 
наша продукÖия
В апреле 2011 года 
началось строительство 
второй очереди 
свинокомплекса 
«уральский». 
по окончании 
строительства мощность 
свинокомплекса будет 
увеличена в 1,5 раза, в 
результате чего годовые 
показатели производства 
увеличатся до 38 тысяч 
тонн мяса в живом 
весе, а производство 
ВыпуЩЕнА 
свинины в Свердловской 
нОВАя МАрКА 
области возрастет 
«СЕМь луЖКОВ»
на 70% к текущему 
уровню. при этом будет 
внесен ощутимый 
13 спорт и люди
вклад в развитие 
продовольственной 
безопасности области и в 
осуществление целевой 
программы Минсельхоза 
россии «развитие 
свиноводства россии в 
2009–2012 годах и на 
период до 2020 года».
3 новости

Порода: Крупная белая

компании
Телефон доверия изменился
и стал бесплатным для всех регионов
уважаемые коллеги! Напоминаем, что в Холдин- директору любую информацию, которая, по ваше-

ге работает телефон доверия генерального дирек- му мнению, может улучшить работу Холдинга, ин-

тора, с помощью которого любой желающий может  тересные идеи, слова благодарности и, возможно 
напрямую сообщить руководителю важную, на ваш  даже,  предложения  по  поощрениям  коллег.  теле-
взгляд, информацию о нарушениях, злоупотребле- фон работает по принципу автоответчика, инфор-
ФуТбОльныЕ 
ниях,  несправедливости,  чрезвычайных  ситуаци- мация  записывается  и  ежедневно  передается  на 
ях. Кроме того, вы можете передать генеральному  рассмотрение генеральному директору.
пОбЕДы 
номер телеÔона 
Курирует проект заместитель генерального директора
нАшЕГО 
8-800-700-02-96
доверия
по качеству Власов С. Д.
хОлДинГА








N 3 (
0
87),
2
газета заo «аграрная группа»
март' 2012
новости компании
наши достиÆения
Каменск вздохнул 
PR-служба «Сибирской Аграрной 
Группы» стала «пресс-службой года»
PR-проект Сибирской Аграрной Группы «Мини-ферма» победил в 
ежегодном  всероссийском  конкурсе  журнала  «Пресс-служба  года» 
полной грудью
в  номинации  «Лучший  pr-проект».  Социальный  благотворительный 
проект «Мини-ферма» задуман сотрудниками пресс-службы Сибир-
ской  Аграрной  Группы,  чтобы  познакомить  городских  жителей  с 
Весной 2012 года «Комбинат мясной Каменск-
особенностями сельской жизни и помочь детям, нуждающимся в до-
рогостоящем лечении. За время работы фермы было собрано более 
100 тысяч рублей, которые переданы в фонд им. Алены Петровой на 
Уральский» успешно завершает один из этапов 
лечение детей, больных раком крови.

В  этом  году  на  конкурс  было  заявлено  более  300  проектов,  ко-

модернизации производства
торые боролись за первенство в 18 номинациях. Проекты оценива-
ло  компетентное  жюри,  куда  вошли  руководители  крупных  пиар-
агентств России, редакторы специализированных изданий, ученые. 
Среди победителей конкурса: «Альфа-банк», компания «Мегафон».
В начале февраля 2012 года завершилось оформление в собствен-
ность  ЗАО  «Свинокомплекс  «Уральский»  высоковольтной  линии 
электропередач на территории Камышловского и Богдановичского 
районов. Общая длина ЛЭП – 26,86 км. Данное событие завершает 
Экструдированный корм внешне 
оформление в собственность всех объектов первой очереди свино-
очень похож на кукурузные 
комплекса «Уральский».  
палочки
чественный  продукт,  пригодный 
для кормления животных. Он об-
ладает приятным запахом, имеет 
длительные  сроки  хранения  и 
Так выглядит схема изготовления экструдированного корма
превосходит по качеству корм.
Новые  хозяева  мясокомбина-
та заботятся о жизни и здоровье 
е  так  давно  приоб-
отходов  производства.  До  этого  каменцев. В результате переобо-
ретенный  Холдингом  момента отходы перерабатывали  рудования  цеха  жители  Красно-
«Аграрная 
Группа»  в специальных котлах, теперь же  горского  района  города,  а  это 
Н«Комбинат  мясной  на комбинате установлена совре- порядка 50 000 человек, могут 
Каменск-Уральский» 
начинает  менная  линия  отечественного  забыть  о  неприятном  запахе 
новую  жизнь.  В  октябре  2011  производства  для  экструдирова-
вблизи  мясокомбината.  Также 
года  начался  процесс  модер-
ния  отходов  производства.  Дан-
стоит  заметить,  что  «Комбинат 
низации  производства.  В  марте
ный  метод  переработки  заклю-
мясной 
Каменск-Уральский» 
2012  года  завершается  его  пер-
чается  в  том,  что  биологические  вновь  ведет  активную  социаль-

вый  этап  –  реконструкция  цеха  отходы  смешиваются  с  расти-

ную  политику.  Поддерживая 
технических фабрикатов (ЦТФ).
тельным  наполнителем  (дробле-
спорт,  общественные  организа-
Основным 
этапом 
рекон-
ное  зерно,  отруби  и  т.п.),  при  ции и детские сады.  
струкции  стал  демонтаж  котлов  переработке  полученной  смеси 
по  переработке  биологических  в экструдере получают высокока-
Анна ШИШИНА
телеÔон доверия
любая проблема – решаема
В  Холдинге  продолжает  рабо-
три  отдельных  коллективов,  есть 
Что касается работы прямой ли-
ловек,  чем  изначально  предлагал 
тать «телефон доверия» генераль-
единичные факты нарушений, как  нии  в  последнее  время,  останов-
звонящий. 
ного  директора:  набрав  номер  кажется  звонящему,  его  прав  как  люсь  на  двух  сообщениях.  В  пер-
Второй  сигнал  поступил  из 
8-800-700-02-96  (доступен  кру-
работника,  поступают  предложе-
вом мужчина просил рассмотреть 
Асиновского  района,  где  нахо-
глосуточно)  прямо  сейчас,  любой  ния по совершенствованию имею-
возможность  помогать,  хотя  бы 
дится  одно  из  крестьянских  хо-
сотрудник, прежде всего, услышит  щегося  социального  пакета.  Вне  на  первых  порах,  работницам  се-
зяйств  ЗАО  «Аграрная  Группа 
запись-приветствие на автоответ-
зависимости  от  того,  представил-
верского  гормолзавода,  которые 
Молоко».  Человек  рассказал,  что 
чике, а затем, после звукового сиг-
ся звонивший или нет, сообщение  в  настоящий  момент  находятся  в 
помещение  охраны  отаплива-
нала, сможет оставить сообщение  поступает в работу – генеральный  декретном  отпуске,  качественной 
ется  недостаточно,  не  выдается 
лично  первому  руководителю.  В  директор ставит конкретные сро-
молочной  продукцией  (торговая 
форменная  одежда.  В  процессе 
зависимости от содержания звон-

ки,  обычно  наикратчайшие.  Мы  марка «Деревенское молочко»). На 

отработки сообщения система по-
ка,  профильным  службам  будет  занимаемся  контролем  их  испол-
самом деле, у нас уже имеется по-
ставки твердого топлива на пункт 
дано соответствующее поручение:  нения. 
добная  практика:  в  коллективных 
охраны  приведена  в  порядок  (в 
разобраться,  уточнить  информа-
договорах большинства структур-
течение  трех  дней  после  подачи 
цию, разъяснить, принять меры. 
ных  подразделений  «Сибирской 
требования-накладной),  плюс  в 
О результативности такой фор-
Аграрной Группы» прописано пра-
бюджет  предприятия  на  2012  год 
мы  обратной  связи  –  на  примере 
во сотрудников приобретать 
заложены  целевые  средства  на 
отдельных звонков, отработанных 
нашу продукцию в пределах 
приобретение  новой  униформы. 
в  последнее  время,  «Агротерри-
установленной суммы в кор-
Ситуация  учитывается  в  дальней-
тории» рассказывает Сергей Вла-
поративных торговых точках,  Сергей Власов, заместитель 
шей работе – подобных случаев в 
сов,  заместитель  генерального 
причем женщины, находящие-
генерального директора по 
этом структурном подразделении 
директора по качеству, куратор 
ся в отпуске по беременности и  качеству, куратор проекта «Телефон 
возникать уже не должно. 
доверия»
проекта «телефон доверия»:
родам, продукцию так же полу-
Так  и  получается  на  деле:  по-
-  Тематика  поступающих 
чают. В результате рассмотрения 
вторных  обращений  на  «телефон 
обращений - самая разноо-
обращения на «телефон доверия»  дет  предоставляться  также  всем  доверия» по одному и тому же во-
бразная:  не  обходит-
генеральным  директором  было  действующим  работникам  СГМЗ.  просу  не  поступает.  Это  значит, 
ся  без  проблем  в 

принято  решение,  что,  начиная  Это новшество в социальном паке-
что любая проблема - решаема.  
личных  взаимо-
с  марта,  продукция  «Сибирской  те  предприятия  позволит  помочь 
отношениях  вну-
Аграрной Группы» ежемесячно бу-
кратно  большему  количеству  че-
Светлана САВЕЛьЕВА


следующая страница >>