sotrud.ru   1 ... 11 12 13 14 15




uom 18.qxd  19.02.2004  15:55  Page 14
#18  15   29 февраля   2004
ких стажеров.) Из предприятий, которые приняли
участие в исследовании, только 7% имеют менее
100 сотрудников, а 51% располагают штатом от
ÄÎÐÎÃÓ ÌÎËÎÄÛÌ? 100 до 500. Большинство этих компаний (67%)
работают в сфере торговли, кредитования и услуг
После защиты диплома молодые специалисты
от семьи. 
 это самые популярные области деятельности на
всегда полны энтузиазма   карьерные горы им по
Но от уверенности, что превращение стажера
современном рынке, где сконцентрированы вож
плечо, море безработицы по колено, работодате
в сотрудника произойдет автоматически, без суч
деленные рабочие места. Естественно, устроить
ли ждут их с распростертыми объятьями и горя
ка и задоринки, соискатель быстро приходит к су
ся на штатную должность в этих сегментах слож
щими вакансиями на руководящие посты. Не
ровой правде жизни: в среднем, только один из
нее всего: только 16,6% из тех, кто прошел ста
сколько недель вчерашние выпускники, устроив
трех стажеров остается на том предприятии, где
жировку, получают постоянное место работы, это
шись на шезлонгах в патио и поправляя розовые
получал свое боевое крещение. А в сфере услуг
менее чем один из шести. 20% трудятся на ниве
очки на переносице, отдыхают от пыли универси
процент и того ниже: только один из шести пре
машиностроения и проектирования (в этом сег
тетских аудиторий, от эха лекторских голосов, от
тендентов может надеяться на стабильную рабо
менте руководители готовы оставить у себя чет
экзаменационной горячки. А потом они с опти
ту. 
верть стажирующейся братии), а 13% попали на
мизмом приступают к поиску работы. И вот тут то
"Стажировка предоставляет молодым специа

предприятия химической промышленности, фар

рассеиваются грезы о
листам возможность получить
мацевтики и энергетики    здесь работодатели са
"трудоустроенном" завт
необходимый опыт, без кото
мые гостеприимные, оставляют у себя 29,7% но
ра. Ежедневные походы
рого ни одно предприятие не
вичков.
на почту, чтобы разо
примет их на работу,   считает
На малопривлекательную должность стажера
слать резюме, часы бес
Паоло Читтерио, президент
идут, в основном, вчерашние выпускники универ
плодных поисков вакан
Ассоциации руководителей
ситетов (40%), просто энтузиасты (27%) и про
сии в Интернете, беско
отделов кадров (Gidp/Hrda). 
шедшие курсы повышения квалификации (24%).
нечные счета за телефон.
Однако и для компаний это
Средний срок стажировки   от 3 месяцев до полу
И надо всем этим роко
уникальная возможность поп
года   практикуется на 45,7% машиностроитель
вая фраза: "Нет, спасибо,
робовать новых специалистов
ных предприятий, на 50,3% предприятий сферы
вы нам не подходите!"
в деле за смехотворно малень
услуг и в компаниях, занимающихся торговлей и
Дело в том, что боль
кие деньги". 
кредитованием, в 55,7% компаний hi tech.
шинство потенциальных
Действительно, зарплата
20% удачно прошедших стажировку специа
работодателей ищут го
стажеров больше похожа на
листов остаются работать в отделах кадров, воз
тового специалиста,
пособие по безработице. В за
можно потому, что за время собственных неудач
практика, а не теоретика с заоблачными амбици
висимости от отрасли и специальности, она ко
ных поисков работы в вопросах найма персонала
ями. Поэтому с мечтой сразу же после защиты
леблется между 582 евро и 661 евро в месяц, в то
они "собаку съели". Чуть меньше   19%   занима
диплома устроиться на интересную и хорошо оп
время как молодой специалист должен получать в

ются впоследствии маркетингом и продажами,

лачиваемую работу по специальности наивному
год 20 900 евро чистой (после всех вычетов) зар
17%   вопросами финансирования. 12% трудятся
выпускнику приходится распрощаться сразу. 
платы. 
на производстве, 9% занимаются исследования
В итоге, устав от уклончивых ответов и прямых
Gidp/Hrda в сотрудничестве с Assolombarda
ми и развитием производства, в юридических от
отказов, молодой специалист решает пройти ста
(крупнейшая ассоциация предпринимателей, объ
делах находят пристанище 5%, ну а 4% учатся
жировку по специальности на одном из предпри
единяющая около 5400 компаний Ломбардии),
быть топ менеджерами. 
ятий в надежде, что за свое усердие в положен
политехнической школой MIP при университете
Отношение к присутствию молодых специа
ный срок он по мановению волшебной палочки
Боккони и межуниверситетским институтом ис
листов на предприятии тоже неодинаково в раз
начальника отдела кадров превратится из стаже
следований и технологий Sirti (The Spokane
личных сферах производства. Компании, занима
ра в полноценного сотрудника. Через три года
Intercollegiate Research and Technology Institute)
ющиеся коммерцией, кредитованием и услугами,
учебы, после майских экзаменов, студенты обяза
провели исследование на 85 предприятиях в Ита
армию стажеров воспринимают как обузу, досад
тельно должны пройти стажировку в течение не
лии, чтобы выяснить, насколько востребована но
ное обязательство перед государством, которое
скольких недель, чтобы овладеть азами профес
вая рабочая сила в условиях современного рынка
требует от них обучения молодых специалистов
сии. Некоторые из них, правда, отлынивают от
труда. В выборку попали преимущественно сред
азам профессии за счет собственных производ
настоятельных требований alma mater, рассчиты
ние и крупные предприятия, то есть те, на кото

ственных активов. Но некоторые крупные торго

вая найти настоящую работу самостоятельно,
рых обычно стажируется молодежь. (Малые
вые компании имеют обыкновение нанимать ста
ведь стажерам платят копейки и заставляют де
предприятия, как правило, либо семейные, и, зна
жеров на период рождественских и новогодних
лать кучу рутинной работы за весь отдел. И все
чит, новые кадры набирают прежде всего по
праздников, когда массовый уход в отпуск штат
таки приходится. Ведь стажерам предоставляется
признаку родства, либо их коллектив настолько
ных сотрудников совпадает с резким скачком
уникальная возможность повариться в атмосфе
сбалансирован, что не нуждается в дополнитель
продаж. O
ре настоящего дела, к тому же стажировка хоть
ных сотрудниках; к тому же малые предприятия
немного ослабляет экономическую зависимость
не могут позволить себе держать сразу несколь
(по материалам итальянских СМИ)
14



<< предыдущая страница   следующая страница >>