sotrud.ru 1

n=Отчет по практике - Учет и аудит средств в организации (на примере Славянской районной организации Краснодарской Краевой организации Общероссийской общественной~sz=0;pg=0;te=Дневник практики.Характеристика Славянской районной организации Краснодарской Краевой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийского общества инвалидов».~cat=Отчеты по практике по аудиту~t=0~!~ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Тема дипломной работы: «Учет и аудит средств в организации (на примере Славянской районной организации Краснодарской Краевой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийского общества инвалидов»)
Дневник практики

Характеристика Славянской районной организации Краснодарской Краевой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийского общества инвалидов»

Структура управления Славянской РОО ВОИ

Должностная инструкция заместителя председателя Славянской РОО ККОООО ВОИ.

Должностная инструкция бухгалтера Славянской РОО ККОООО ВОИ.

Должностная инструкция инструктора Славянской РОО ККОООО ВОИ. Должностная инструкция водителя Славянской РОО ККОООО ВОИ.^ Анализ динамики основных экономических показателей деятельности организации за 2006 – 2008 го

Описание действующей системы учета и внутреннего контроля Славянской РОО ВОИ

^ Краткий анализ финансово-хозяйственной деятельности Славянского РОО ККОООО ВОИ

Дневник практики

Дата

Работа

Информация

Отметка о выполнении

Примечание

01.10.2009-03.10. 2009

Ознакомление с организацией, со сферой деятельности и ее особенностями

Копии Устава, история создания и развития организации







05.10.2009-08.10.2009

Ознакомление с системой управления организации

Организационная структура организации, структура управления, должностные инструкции, выписки из протоколов







09.10.2009-12.10.2009

Ознакомление с принятой системой организации ведения бухгалтерского учета

Учетная политика,

приказы







12.10.2009-

14.10.2009

Ознакомление с системой внутреннего контроля

Распоряжения







15.10.2009-16.10.2009

Ознакомление с планом счетов организации, методами ведения счетов № 50 «Касса», № 51 «Расчетный счет»

План счетов, первичные документы, ведомости и журналы-ордера по счетам № 50, 51







19.10.2009-21.10.2009

Ознакомление с методами ведения счетов № 71 «Расчеты с подотчетными лицами», № 10 «Материалы», № 26 «Общехозяйственные расходы»

Первичные документы, журнал-ордер, акты, материальный отчет







22.10.2009-23.10.2009

Ознакомление с методом ведения счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Книга начисления з/п, первичные документы, сводные ведомости







26.10.2009-28.10.2009

Ознакомление с методами ведения счета № 01 «Основные средства»

Первичные документы, акты, распоряжения, описи







29.10.2009-30.10.2009

Ознакомление с обобщением бухгалтерской информации

Сводная ведомость, Главная книга







02.11.2009-04.11.2009

Ознакомление с методами анализа деятельности организации

Отчеты перед Налоговой инспекцией, бюджетом,

вышестоящей организацией и др. органами







05.11.2009-06.11.2009

Сбор материала для проведения финансового и экономического анализа организации

Бухгалтерская финансовая и статистическая отчетность, положение по учетной политике, регистры бухгалтерского учета







09.11.2009-12.11.2009

Анализ отчетности, финансового и экономического состояния организации

Вся собранная информация по организации








СПРАВКА

Дана с о том, что она проходила преддипломную практику в Славянской районной организации Краснодарской Краевой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийского общества инвалидов» с 01 октября по 09 ноября 2009 года.

Практика пройдена успешно, согласно установленным требованиям.
Председатель правления

Славянской РОО ВОИ Ю.В.Козюта

^ Характеристика Славянской районной организации Краснодарской Краевой организации Общероссийской общественной организации «Всероссийского общества инвалидов»

Славянская районная общественная организация Краснодарской общественной организации «Всероссийского общества инвалидов» является местной организацией общероссийской общественной организации инвалидов, действует на территории Славянского района Краснодарского края РФ и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и Программой ВОИ, Конституции и законодательством РФ, Законодательными и нормативными актами Краснодарского края Славянского района и города Славянска-на-Кубани и с момента государственной регистрации приобретает статус юридического лица.

Организация пользуется льготами и преимуществами, предусмотренными законодательством для организаций инвалидов.

Место нахождение юридический адрес: 353560, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная, 37.

Главными целями Славянской РОО ККОООО ВОИ являются: (коротко из Устава):

- защита прав и интересов;

- достижения инвалидами равных с другими гражданами возможностей участия во всех сферах жизни общества;

– интеграция инвалидов в общество.

Основными задачами Славянской РОО ККОООО ВОИ являются: (коротко из Устава):

- постоянное взаимодействие с органами представительной и исполнительной власти Славянского района Краснодарского края РФ в решении проблем инвалидов г. Славянска-на-Кубани и Славянского района;

- содействие инвалидам Славянского района РФ их законодательно установленных прав, льгот и преимуществ в получении медицинской помощи, образования, в трудоустройстве, улучшении материальных, жилищных и бытовых условий жизни; в развитии творческих способностей, занятиях физической культурой и спортом;

- выполнение иных задач, связанных с вопросами социальной защиты и реабилитации инвалидов.

Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,

Расчетный счет в банке, круглую печать, содержащую его полное наименование, штамп и бланки со своим наименованием.

Настоящий Устав принят на внеочередной конференции Славянской РОО ККОООО ВОИ от 02.04.2002 года.

В соответствии с п. 14, 15 Устава Славянская РОО Вои координирует деятельность первичных организаций ВОИ:

- первичные организации Вои создаются по месту жительства, в том числе в стационарных учреждениях социального обслуживания, а так же по месту работы (учебы) инвалидов.

Согласно представленным документам численность инвалидов на 2007 г. составляет 1695 чел., на 2008 г. – 1729 чел.

Члены ВОИ уплачивают вступительные и членские взносы. Учет поступивших взносов от первичных организаций в анализируемом периоде, а так же целевые взносы на осуществление благотворительных программ и других поступлений, производится непосредственно в кассу и ведется на счете 86 «Целевое финансирование» с подразделением на субсчетах.

Лицами, ответственными за финансово-хозяйственную деятельность Славянской РОО ККОООО ВОИ за проверяемый являются:

- Председатель правления Славянской РОО ВОИ – Дмитриев А.И. согласно распоряжения № 6 – Л от 26.01.2007 г. принят на работу в должности и.о. председателя правления Славянской РОО ККОООО ВОИ с 26.01.2007 г. на основании протокола № 1 от 25.01.2007 г. решения президиума правления Славянская РОО ККОООО ВОИ;

- 16 марта 2007 года согласно Распоряжения № 9 от 16.03.2007 г. обязанности председателя Славянской общественной организации ВОИ возложены на Дмитриева А.И. по решению внеочередной конференции Славянской РОО ВОИ от 15.03.2007 г.;

- главный бухгалтер Славянской РОО ВОИ – Филисеенко М.А. с 13.11.2006 г. согласно распоряжения № 53 – Л от 13.11.2006 г. и уволена с 06.07.2007 г. основание – Распоряжение № 16 – Л от 06.07.2007 г.;

- с июля 2007 г. на основании распоряжения № 16 от 06.07.2007 г. на должность главного бухгалтера принята Дейнега З.Н. по 16.10.2007 г.;

- с 17 октября 2007 г. на должность главного бухгалтера назначена Довгаль Е.Е. согласно распоряжения № 25 от 17.10.2007 г. по настоящее время.

На рисунке 1 представлена структура управления Славянской РОО ВОИ.

Структура управления Славянской РОО ВОИ

Рисунок № 1


Председатель правления Славянской РОО ВОИ






Инструктор – оператор ЭВМ

Главный бухгалтер







Заместитель председателя по организационной работе

Председатели первичных организаций



В Славянской РОО ККОООО ВОИ разработаны должностные инструкции. Ниже укажем краткие выдержки из данных документов.

Должностная инструкция председателя Славянской РОО ККОООО ВОИ.

1. Общие положения

1.1. Председатель выбирается из членов правления на Конференции Славянской РОО ВОИ из числа инвалидов, являющихся членами общества;

Председатель осуществляет точное, четкое выполнение Устава Славянской РОО ККОООО ВОИ, Устава ККОООО ВОИ и Устава ВОИ, законов РФ и своевременное выполнение решений Конференций, Правления Славянской РОО ВОИ. Осуществляет общее руководство Славянской РОО ВОИ, согласно Устава Славянской РОО ВОИ.

…1.3. Председатель подчиняется Конференции, Правлению, Президиуму Славянской РОО ВОИ;

1.4. Председатель подотчетен Президиуму, Правлению и Конференции Славянской РОО ВОИ.

2. Права и ответственность

2.1. Председатель Славянской РОО ВОИ имеет право: на ежегодный отпуск в количестве 30 рабочих дней; вносить предложения по улучшению деятельности Славянского РОО ВОИ; подписывать документы связанные с деятельностью Славянской РОО ВОИ; вести контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности Славянского РОО ВОИ; оказывать помощь в работе председателям первичных организаций инвалидов и других подразделений Славянской РОО ВОИ; требовать своевременного и качественного выполнения решений Пленумов, Конференций и Президиумов членами Славянской РОО ВОИ; производить прием и увольнение штатных работников Славянской РОО ВОИ.

2.2. Председатель несет ответственность: за невыполнение возложенных на него задач; своевременное и квалифицированное выполнение указаний и рекомендаций вышестоящих органов, решений Пленума и Президиума Славянской РОО ВОИ; надлежащую работу актива Славянской РОО ВОИ; за нарушение финансово-хозяйственной деятельности Славянской РОО ВОИ; за нарушение трудовой дисциплины.

Должностная инструкция заместителя председателя Славянской РОО ККОООО ВОИ.

1. Общие положения

1.1. Заместитель председателя выбирается из членов правления и принимается на работу руководителем по договору (контракту) из числа инвалидов.

1.2. Заместитель председателя в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ; Уставом ВОИ, Уставом ККОООО ВОИ, Уставом Славянской РОО ВОИ; распоряжениями председателя Славянской РОО ВОИ; решениями и постановлениями Конференции, Президиума и Пленума правления Славянской РОО ВОИ, инструкциями вышестоящих организаций; настоящей должностной инструкцией.

1.3. Заместитель председателя подчиняется Правлению, Президиуму и председателю Славянской РОО ВОИ;

1.4. Заместитель председателя подотчетен председателю.

2. Права и ответственность

2.1. Заместитель председателя Славянской РОО ВОИ имеет право: на ежегодный отпуск в количестве 30 рабочих дней; вносить предложения по улучшению деятельности Славянского РОО ВОИ; на период отсутствия председателя Славянского РОО ВОИ, исполнять его обязанности; оказывать помощь в работе председателям первичных организаций инвалидов и других подразделений Славянской РОО ВОИ; требовать своевременного и качественного выполнения решений Пленумов, Конференций и Президиумов членами Славянской РОО ВОИ.

2.2. Заместитель председателя несет ответственность: за невыполнение возложенных на него задач; своевременное и квалифицированное выполнение указаний и рекомендаций вышестоящих органов, решений Пленума и Президиума Славянской РОО ВОИ; надлежащую работу актива Славянской РОО ВОИ; за нарушение финансово-хозяйственной деятельности Славянской РОО ВОИ; за нарушение трудовой дисциплины, за невыполнение распоряжений председателя Славянской РОО ВОИ заместитель может быть освобожден от занимаемой должности с согласия Правления Славянской РОО ВОИ.
Должностная инструкция бухгалтера Славянской РОО ККОООО ВОИ.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер принимается на работу руководителем по договору (контракту) с испытательным сроком 3 месяца, из числа претендентов на эту должность, имеющих специальное бухгалтерское образование, умеющего контактировать с людьми и имеющего знания пользования ПК и оргтехникой.

1.2. Бухгалтер в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ; Уставом ВОИ, Уставом ККОООО ВОИ, Уставом Славянской РОО ВОИ; налоговым законодательством; правилами ведения бухгалтерского учета; распоряжениями председателя Славянской РОО ВОИ; решениями Президиума и Пленума правления Славянской РОО ВОИ; настоящей должностной инструкцией.

1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется председателю Славянской РОО ВОИ;

1.4. Бухгалтер подотчетен председателю Славянской РОО ВОИ.

2. Права и ответственность

2.1. Бухгалтер Славянской РОО ВОИ имеет право: на ежегодный отпуск в количестве 30 рабочих дней; вносить предложения по улучшению деятельности Славянского РОО ВОИ;

2.2. Бухгалтер несет ответственность: за невыполнение основ бухгалтерского учета; за невыполнение налоговых законов РФ; за нарушение финансово-хозяйственной деятельности Славянской РОО ВОИ; за невыполнение возложенных на нее задач; за растрату и сохранность материальных ценностей Славянского РОО ВОИ; за несвоевременную сдачу отчетностей; за нарушение трудовой дисциплины, за нарушение бухгалтерского и налогового законодательства, за невыполнение распоряжений руководителя, бухгалтер освобождается от занимаемой должности и увольняется только после погашения задолженности по кассовым операциям и устранении всех кассовых и банковских нарушений.
Должностная инструкция инструктора Славянской РОО ККОООО ВОИ.

1. Общие положения

1.1. Инструктор-оператор ЭВМ принимается на работу руководителем по договору (контракту) с испытательным сроком 3 месяца, из числа претендентов на эту должность, имеющих образование не ниже среднего, умеющего контактировать с людьми и имеющего знания пользования ПК и оргтехникой.

1.2. Инструктор-оператор ЭВМ в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ; Уставом ВОИ, Уставом ККОООО ВОИ, Уставом Славянской РОО ВОИ; распоряжениями председателя Славянской РОО ВОИ; решениями Президиума и Пленума правления Славянской РОО ВОИ; настоящей должностной инструкцией.

1.3. Инструктор-оператор ЭВМ непосредственно подчиняется председателю и заместителю председателя Славянской РОО ВОИ;

1.4. Инструктор-оператор ЭВМ подотчетен председателю Славянской РОО ВОИ.

2. Права и ответственность

2.1. Инструктор-оператор ЭВМ Славянской РОО ВОИ имеет право: на ежегодный отпуск в количестве 30 рабочих дней; вносить предложения по улучшению деятельности Славянского РОО ВОИ.

2.2. Инструктор-оператор ЭВМ несет ответственность: за осуществление возложенных на нее задач; своевременное и квалифицированное выполнение указаний и поручений председателя, заместителя председателя, решений Пленума и Президиума Славянского РОО ВОИ; за нарушение трудовой дисциплины, за неоднократное невыполнение распоряжений председателя Славянской РОО ВОИ инструктор-оператор ЭВМ может быть освобожден от занимаемой должности.
Должностная инструкция водителя Славянской РОО ККОООО ВОИ.

1. Общие положения

1.1. Водитель принимается на работу руководителем по договору (контракту) с испытательным сроком 3 месяца, из числа претендентов на эту должность, имеющих навыки вождения со стажем работы не менее 3-х лет, имеющих 1 или 2 класс вождения и имеющего знания ПДД, умеющего контактировать с людьми.

1.2. Водитель в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ; распоряжениями председателя Славянской РОО ВОИ; правилами дорожного движения; настоящей должностной инструкцией.

1.3. Водитель непосредственно подчиняется председателю Славянской РОО ВОИ;

1.4. Водитель подотчетен перед председателем и бухгалтером Славянской РОО ВОИ.

2. Права и ответственность

2.1. Водитель Славянской РОО ВОИ имеет право: на ежегодный отпуск в количестве 28 рабочих дней;

2.2. Водитель несет ответственность: за содержание автомобиля в чистоте и технически исправном состоянии; за сохранность автомобиля при эксплуатации; за перевозку людей и грузов; за целостность и сохранность грузов; за невыполнение правил дорожного движения; за нарушение финансовой дисциплины и несвоевременную сдачу путевых листов; за нарушение трудовой дисциплины; за эксплуатацию технически-неисправного автомобиля водитель может быть наказан вплоть до увольнения.
^ Анализ динамики основных экономических показателей деятельности организации за 2006 – 2008 год

Имущество и средства Славянской РОО ВОИ формируется из следующих источников:

– вступительных и членских взносов членов ВОИ;

– доходов от предпринимательской деятельности Славянской РОО ВОИ;

– государственных и муниципальных целевых, в том числе бюджетных дотаций;

– добровольных взносов, дарений и пожертвований юридических и физических лиц;

– целевых дотаций и перечислений вышестоящих организаций;

– других источников поступлений, не запрещенных законом.

В таблице 1 представлены состав и структура основных источников доходов Славянской РОО ВОИ.

^ Состав и структура основных источников дохода

Таблица № 1

^ Источник доходов

2006 г.

2007 г.

2008 г.

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

Вступительные взносы

1,48

0,22

0,80

0,11

0,90

0,14

Членские взносы

63,63

9,56

76,60

10,55

73,30

11,6

Добровольный взносы, пожертвования, в т.ч.:


594,94


89,44


648,40


89,34


554,40


88,20

Дотации на содержание организации или осуществление уставной деятельности



594,94



89,44



648,40



89,34



554,40



88,20

Дотации от бюджета МО Славянский район


477,10


71,72


528,40


72,80


320,80


51,03

Дотации от Краевого ВОИ

37,70

5,67

37,10

5,11

35,40

5,64

Спонсорская помощь от других организаций


80,14


12,05


82,90


11,42


198,20


31,53

Доходы от деятельности организаций, в т.ч.:


5,17


0,78


-


-


-


-

Производственных участков


2,69


0,40


-


-


-


-

Прочие доходы

2,48

0,37

-

-

-

-

Всего

665,22

100,00

725,80

100,00

628,60

100,00


По данным таблицы 1 можно сделать вывод, что основным источником доходов Славянской РОО ВОИ являются дотации от бюджета МО Славянский район. Финансирование бюджета направлено на содержание штатного аппарата, а так же на физическое и психологическое поддержание инвалидов. Спонсорская помощь в основном направляется на оказание материальной помощи инвалидам, организацию праздников и приобретение расходных материалов для работы Славянской РОО ВОИ. Членские взносы расходуются так же на оказание материальной помощи, поздравление инвалидов. Так же можно видеть, что в 2006 г. Славянское РОО ВОИ получало доходы от организации ООО «Доверие». Славянское РОО ВОИ является его учредителем. В связи с нерентабельностью ООО «Доверие» приостановило свою деятельность с 2007 г.

Для того чтобы, увидеть изменения размера состава и структуры основных источников доходов Славянской РОО ВОИ построим таблицы № 2 и № 2.1.

^ Анализ изменения состава и структуры источников доходов Славянской РОО ВОИ за 2006-2007 гг.

Таблица № 2

^ Наименование доходов

2006 г.

2007 г.

Отклонения

тыс. руб.

в %

тыс. руб.

в %

Абсолютное

в %

Вступительные взносы

1,48

0,22

0,80

0,11

- 1,26

- 0,69

Членские взносы

63,63

9,56

76,60

10,55

12,97

0,99

Добровольный взносы, пожертвования, в т.ч.:


594,94


89,44


648,40


89,34


53,46


- 0,1

Дотации на содержание организации или осуществление уставной деятельности



594,94



89,44



648,40



89,34



53,46



- 0,1

Дотации от бюджета МО Славянский район


477,10


71,72


528,40


72,80


51,30


1,08

Дотации от Краевого ВОИ

37,70

5,67

37,10

5,11

- 0,60

- 0,56

Спонсорская помощь от других организаций


80,14


12,05


82,90


11,42


2,76


- 0,63

Доходы от деятельности организаций, в т.ч.:


5,17


0,78


-


-


- 5,17


- 0,78

Производственных участков


2,69


0,40


-


-


- 2,69


- 0,40

Прочие доходы

2,48

0,37

-

-

- 2,48

- 0,37

Всего

665,22

100,00

725,80

100,00

-

-

Проанализировав таблицу № 2 выяснили, что в 2007 г. по сравнению с 2006 г. произошли следующие изменения: сумма вступительных взносов уменьшилась на 1,26 тыс. руб. или на 0,69 %; членских взносов увеличилась на 12,97 тыс. руб. или на 0,99 %; добровольных взносов и пожертвований увеличилась на 53,46 тыс. руб. или уменьшилась на 0,1 %, в том числе: дотаций от бюджета увеличились на 51,30 тыс. руб. или 1,08 %; дотации от Краевого ВОИ уменьшились на 0,60 тыс. руб. или 0,56 %; спонсорская помощь от организаций увеличилась на 2,76 тыс. руб. или уменьшилась на 0,63 %; доходы от деятельности организации уменьшились на 5,17 тыс. руб. или на 0,78 %, в том числе: от производственных участков уменьшилась на 2,69 тыс. руб. или на 0,40%, прочие доходы уменьшились на 2,48 тыс. руб. или 0,37 %.
^ Анализ изменения состава и структуры источников доходов Славянской РОО ВОИ за 2007-2008 гг.

Таблица № 2.1

^ Наименование доходов

2007 г.

2008 г.

Отклонения

тыс. руб.

в %

тыс. руб.

в %

Абсолютное

в %

Вступительные взносы

0,80

0,11

0,90

0,14

0,10

0,03

Членские взносы

76,60

10,55

73,30

11,6

- 3,30

1,05

Добровольный взносы, пожертвования, в т.ч.:


648,40


89,34


554,40


88,20


- 94,0


- 1,14

Дотации на содержание организации или осуществление уставной деятельности



648,40



89,34



554,40



88,20



- 94,0



- 1,14

Дотации от бюджета МО Славянский район


528,40


72,80


320,80


51,03


- 207,60


- 21,77

Дотации от Краевого ВОИ

37,10

5,11

35,40

5,64

- 1,70

0,53

Спонсорская помощь от других организаций


82,90


11,42


198,20


31,53


115,30


20,11

Всего

725,80

100,00

628,60

100,00

-

-

Проанализировав таблицу № 2.1 выяснили, что в 2008 г. по сравнению с 2007 г. произошли следующие изменения: сумма вступительных взносов увеличилась на 0,10 тыс. руб. или на 0,03 %; членских взносов уменьшились на 3,30 тыс. руб. или увеличились на 1,05 %; добровольных взносов и пожертвований увеличилась на 94 тыс. руб. или уменьшилась на 1,14 %, в том числе: дотаций от бюджета уменьшились на 207,60 тыс. руб. или 21,77 %; дотации от Краевого ВОИ уменьшились на 1,70 тыс. руб. или увеличились 0,53 %; спонсорская помощь от организаций увеличилась на 115,3 тыс. руб. или на 20,11 %.

Доходы Славянской РОО ВОИ используются для достижения уставных целей и выполнения уставных задач.

Средства расходуются по следующим направлениям:

– реализация социальных программ Славянской РОО ВОИ;

– оказание материальной, финансовой и иной помощи инвалидам и организациям ВОИ;

– создание и развитие, материально-технической базы Славянской РОО ВОИ;

– организационное развитие Славянской РОО ВОИ;

– проведение культурно-массовых, спортивных, организационных и иных мероприятий;

– оплата труда работникам организаций Славянской РОО ВОИ, в том числе председателю и заместителю председателя, содержание аппарата правления;

– другие направления, не противоречащие законодательству и Уставу ВОИ.

^ Состав и структура основных источников расходов Славянской РОО ВОИ

Таблица № 3

^ Источник расходов

2006 г.

2007 г.

2008 г.

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

Расходы на целевые мероприятия, в т. ч.:


398,08


60,10


429,70


62,89


309,90


47,44

Социальная и благотворительная помощь инвалидам


133,88


20,21


101,80


14,90


309,90


47,44

Проведение культурно-массовых мероприятий


25,10


3,79


27,0


3,95


85,70


13,12

Спортивная работа

8,0

1,21

4,10

0,60

-

-

Материальная помощь

100,78

15,21

70,70

10,35

224,20

34,32

Проведение конференций, семинаров, пленумов, президиумов


10,80


1,63


11,80


1,73


-


-

Дотации районным правлениям на орг. развитие и соц. реабилитацию инвалидов


40,60


6,13


41,20


6,03


-


-

Иные мероприятия

212,80

32,13

274,90

40,23

-

-

Расходы на содержание аппарата правления в т.ч.:


264,31


39,90


253,60


37,11


343,30


52,56

Расходы связанные с оплатой труда


157,43


23,77


192,20


28,13


256,20


39,22

Расходы не связанные с оплатой труда


14,40


2,18


13,0


1,90


23,50


3,61

Расходы на командировки

0,74

0,11

-

-

-

-

Расходы на содержание помещения (кроме ремонта)


66,44


10,03


30,10


4,40


42,40


6,49

Ремонт основных средств и иного имущества


5,2


0,78


2,20


0,32


-


-

Прочие расходы

20,10

3,03

16,10

2,36

21,20

3,24

Всего

662,39

100,00

683,30

100,00

653,20

100,00

По данным таблицы № 3 можно сделать вывод, что основными расходами Славянской РОО ВОИ являются содержание аппарата правления и социальная и благотворительная помощь инвалидам. Для того чтобы, увидеть изменения размера состава и структуры основных расходов Славянской РОО ВОИ построим таблицы № 4 и № 4.1.

^ Анализ изменения состава и структуры расходов Славянской РОО ВОИ за 2006-2007 гг.

Таблица № 4

^ Наименование расходов

2006 г.

2007 г.

Отклонения

тыс. руб.

в %

тыс. руб.

в %

Абсолютное

в %

Расходы на целевые мероприятия, в т.ч.

398,08

60,10

429,70

62,89

31,62

2,79

Социальная и благотворительная помощь инвалидам


133,88


20,21


101,80


14,90


- 32,08


-5,31

Проведение культурно-массовых мероприятий


25,10


3,79


27,0


3,95


1,90


0,16

Спортивная работа

8,0

1,21

4,10

0,60

- 3,9

-0,61

Материальная помощь

100,78

15,21

70,70

10,35

- 30,08

-4,86

Проведение конференций, семинаров, пленумов, президиумов


10,80


1,63


11,80


1,73


1,0


0,10

Дотации районным правлениям на орг. развитие и соц. реабилитацию инвалидов


40,60


6,13


41,20


6,03


0,60


- 0,1

Иные мероприятия

212,80

32,13

274,90

40,23

62,10

8,10

Расходы на содержание аппарата правления в т.ч.:


264,31


39,90


253,60


37,11


- 10,71


-2,79

Расходы связанные с оплатой труда

157,43

23,77

192,20

28,13

34,77

4,36

Расходы не связанные с оплатой труда

14,40

2,18

13,0

1,90

- 1,4

-0,28

Расходы на командировки

0,74

0,11

-

-

- 0,74

-0,11

Расходы на содержание помещения (кроме ремонта)


66,44


10,03


30,10


4,40


- 36,34


-5,63

Ремонт основных средств и иного имущества


5,2


0,78


2,20


0,32


- 3,0


-0,46

Прочие расходы

20,10

3,03

16,10

2,36

- 4,0

-0,67

Всего

662,39

100,00

683,30

100,00

-

-

Проанализировав таблицу № 4, можно сделать следующие выводы по изменениям расходов в 2007 г. по сравнению с 2006 г. по Славянской РОО ВОИ: расходы на целевые мероприятия увеличились на 31,62 тыс. руб. или 2,79 %, в.т.ч. на социальную и благотворительную помощь инвалидам уменьшились на 32,08 тыс. руб. или 5,31 %, на проведение культурно-массовых мероприятий увеличились на 1,9 тыс. руб. или 0,16 %, на спортивную работу уменьшились на 3,9 тыс. руб. или 0,61 %, на оказание материальной помощи уменьшились на 30,08 тыс. руб. или 4,86 %, на проведение конференций, президиумов и т.п. увеличились на 1,0 тыс. руб. или 0,10 %, дотации районным правлениям увеличились на 0,60 тыс. руб. или уменьшились на 0,10 %, на иные мероприятия увеличились на 62,10 тыс. руб. или 8,10 %, расходы на содержание аппарата правления уменьшились на 10,71 тыс. руб. или 2,79 %, связанные с оплатой туда увеличились на 34,77 тыс. руб. или 4,36 %, не связанные с оплатой туда уменьшились на 1,4 тыс. руб. или 0,28 %, на командировки уменьшились на 0,74 тыс. руб. или 0,11 %, на содержание помещения уменьшились на 36,34 тыс. руб. или 5,63 %, на ремонт основных средств уменьшились на 3,0 тыс. руб. или 0,46 %, на прочие расходы уменьшились на 4,0 тыс. руб. или 0,67 %.

^ Анализ изменения состава и структуры расходов Славянской РОО ВОИ за 2007-2008 гг.

Таблица № 4.1

^ Наименование расходов

2007 г.

2008 г.

Отклонения

тыс. руб.

в %

тыс. руб.

в %

Абсолютное

в %

Расходы на целевые мероприятия, в т.ч.

429,70

62,89

309,90

47,44

- 119,80

-15,45

Социальная и благотворительная помощь инвалидам


101,80


14,90


309,90


47,44


208,10


32,54

Проведение культурно-массовых мероприятий

27,0

3,95

85,70

13,12

58,70

9,17

Спортивная работа

4,10

0,60

-

-

-4,10

-0,60

Материальная помощь

70,70

10,35

224,20

34,32

153,50

23,97

Проведение конференций, семинаров, пленумов, президиумов


11,80


1,73


-


-


- 11,80


-1,73

Дотации районным правлениям на орг. развитие и соц. реабилитацию инвалидов


41,20


6,03


-


-


- 41,20


-6,03

Иные мероприятия

274,90

40,23

-

-

- 274,90

-40,23

Расходы на содержание аппарата правления в т.ч.:


253,60


37,11


343,30


52,56


89,70


15,45

Расходы связанные с оплатой труда

192,20

28,13

256,20

39,22

64,0

11,09

Расходы не связанные с оплатой труда

13,0

1,90

23,50

3,61

10,50

1,71

Расходы на содержание помещения (кроме ремонта)


30,10


4,40


42,40


6,49


12,30


2,09

Ремонт основных средств и иного имущества

2,20

0,32

-

-

-2,20

-0,32

Прочие расходы

16,10

2,36

21,20

3,24

5,10

0,88

Всего

683,30

100,00

653,20

100,00

-

-

Проанализировав таблицу № 4.1, можно сделать следующие выводы по изменениям расходов в 2008 г. по сравнению с 2007 г. по Славянской РОО ВОИ: расходы на целевые мероприятия уменьшились на 119,80 тыс. руб. или 15,45 %, в.т.ч. на социальную и благотворительную помощь инвалидам увеличились на 208,10 тыс. руб. или 32,54 %, на проведение культурно-массовых мероприятий увеличились на 58,70 тыс. руб. или 9,17 %, на спортивную работу уменьшились на 4,10 тыс. руб. или 0,60 %, на оказание материальной помощи увеличились на 153,50 тыс. руб. или 23,97 %, на проведение конференций, президиумов и т.п. уменьшились на 11,80 тыс. руб. или 1,73 %, дотации районным правлениям уменьшились на 42,10 тыс. руб. или 6,03 %, на иные мероприятия уменьшились на 274,90 тыс. руб. или 40,23 %, расходы на содержание аппарата правления увеличились на 89,70 тыс. руб. или 15,45 %, связанные с оплатой туда увеличились на 64,0 тыс. руб. или 11,09 %, не связанные с оплатой туда увеличились на 10,50 тыс. руб. или 1,71 %, на содержание помещения увеличились на 12,30 тыс. руб. или 2,09 %, на ремонт основных средств уменьшились на 2,20 тыс. руб. или 0,32 %, на прочие расходы увеличились на 5,10 тыс. руб. или 0,88 %.

В таблице 5 представлены основные экономические показатели Славянской РОО ВОИ.
^ Основные экономические показатели Славянской РОО ВОИ

Таблица № 5

Показатель


2006 г.

2007 г.

2008 г.

Отклонения 2008 г. от 2006 г.

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.


78,0


63,0


55,0


- 23

Среднесписочная численность работающих, чел.


5


5


4


- 1

Доходы организации (дотации, пожертвования и т.д.) тыс. руб.


660,05


725,80


628,60


- 31,45

Выручка от реализации, тыс. руб.

5,17

-

-

- 5,17

Прибыль, тыс. руб.

2,69

-

-

- 2,69

Уровень рентабельности, %

52,03

-

-

- 52,03

Данные таблицы 5 свидетельствуют об уменьшении показателей по всем статьям, происходит это вследствие уменьшения субсидирования организации, а так же из-за приостановления деятельности ООО «Доверие», учредителем которого является Славянское РОО ВОИ. Эти показатели влияют на постоянное изменение, варьирование уровня оплаты труда и других расходов организации.

Рассмотрим подробнее процесс поступления и расхода денежных средств по счету 50 «Касса» и 51 «Расчетный счет» Славянской РОО ВОИ.

Порядок осуществления кассовых операций регламентируется нормативными актами Центробанка РФ. Изучив инструкции ЦБ РФ, я выяснила, что, работая с наличными деньгами, необходимо соблюдать лимит остатка кассы.

В Славянской РОО ВОИ для расчета лимита используются следующие данные: выплата наличными деньгами за последние три месяца, среднедневной расход, кроме этого указывается испрашиваемая сумма лимита, вся эта информация отправляется в банк, на основании которой банк утверждает испрашиваемую сумму лимита или не утверждает.

Прием денег в кассу Славянской РОО ВОИ оформляется приходным кассовым ордером. Выдача денег – расходным кассовым ордером. Все документы по приходу и расходу денежных средств и документов хранятся в архиве предприятия 5 лет.

В таблице 6 представлена корреспонденция счетов по «Кассе».

^ Корреспонденция счетов по «Кассе»

Таблица № 6

№ п/п

Наименование операции

Корреспонденция счетов

дебет

кредит

1

Перечислены денежные средства (спонсорская помощь, членские взносы) на расчетный счет из кассы

51

50

2

Выданы денежные средства подотчет

71

50

3

Внесен в кассу остаток денежных средств выданных подотчет

50

71

4

Выдана заработная плата

70

50

5

Выдана материальная помощь от Краевого ВОИ

86/6

50

6

Внесена спонсорская помощь в кассу

50

86/2, 86/7

7

Внесены членские взносы в кассу

50

86/1